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更多公务员招考快讯及备考资料等敬请随时关注延安人事人才网:http://yanan.huatu.com/。为鼓励市民举报身边的安全生产问题,马鞍山市安监局实施“举报有奖”。今年有4位举报人符合奖励条件。但公告发布一周多,4名获奖举报人无一露面。工作人员打电话与获奖人联系,但电话不是打不通就是被告知“打错了”。
在“10个举报人9个遭报复”的现实教育下,谁还敢为了这千把块钱“以身犯险”?有网民以小人之心度“小人之腹”——这不是钓鱼吧?谁又能确定是与不是呢?中国老百姓是很容易满足的,估摸着举报之事能被公道解决,就已经感觉烧高香了,大家还没有如此“得寸进尺”的奢望。尽管公权部门一再承诺,他们对举报人身份信息保密措施很到位,举报人完全可以放心来领取奖金,但这年头,大家不只相信耳朵,更相信眼睛;说得再好,大家也要在一个个事实中去评估领奖这一行动的风险系数。所以,相关部门必须知耻而后勇,努力营造可靠、安全的举报环境,帮助公民履行对社会的监督职责。在现实环境下,应该通过制度安排、保密措施、制约机制等,最大限度向公众传递正向信心与能量,比如用最简单、保密的方式发放奖金,最大限度降低领奖风险,奖励举报干吗一定要大张旗鼓地去公告呢?对打击报复举报人的行为,按照相关法律严肃处理,不能让举报人流汗流泪又流血,被举报人毫发无损反洋洋自得;对于恶意泄密的公职人员,应及时追查,并让其付出相应代价,杜绝权力的寻租。
冒着可能被打击报复的风险去举报不安全生产行为,已然说明举报者“重义”;区区千把块钱的“赏金”,连去医院看个头疼脑热都未必够,遑论“补偿”潜在的打击报复的严重后果,此时举报者依然选择举报,只能说明“轻利”。说到底,4名举报者压根儿就没打算去领钱,他们的举报多是出于正义感和良知。举报人不愿露面,与奖金的多少无关,有关方面的保密承诺也不是其考虑的主要因素,而是其在评估隐患风险后的现实选择。这不能怪举报人“老不信”,实在是泄密的例子有太多。前段时间,湖北黄石甚至公然在当地媒体刊登《距国家暗访组来黄检查只有98天……》。提前三个多月被访者就已知晓,如此“暗访”纯属挂羊头卖狗肉。暗访时间是如何泄露出去的?与暗访组有关的人员难脱干系!即便大家都已知道泄密,可曾引起有关调查?有人受到严厉惩处吗?说到底,信任的获得需要行动的积累,不是光靠嘴上说说。
“民工禁止入厕”有多少傲慢狭隘偏见
武汉市某小区一座厕所围墙上写着这样一段告示语:“外来民工禁止入内,违者罚款二百!”业主说,由于这一带外来农民工较多,常来这里上厕所,把厕所卫生弄得很脏,才写下这样的告示。
作为厕所的所有人和管理者,提醒使用人注意卫生本来无可厚非,但用红色的标语,禁止民工入内,一竿子打翻一船人,就让人十分心寒。厕所修建在公共区域,本来就是方便大家的,如果仅仅因为“脏”就拒绝农民工入内,这显然没有说服力。即便真的有农民工把厕所弄脏,那厕所管理者也应该有意提醒甚至帮助他们改正,而非生硬地把他们拒之门外。这么多年来,越来越多的农民工来到城市,干的依然是最底层的工作,他们只是这个城市的暂住者甚至是过客,城市的高速发展也并未给他们带来更多的福祉。相反的,长久以来一些不合理的制度,使他们无法真正融入到城市里,这反而滋生了一些“城里人”的优越感。用网友的话来说,这就是“一种可悲的傲慢与偏见”。其实,素质如何并不会体现在职业上,也不会体现在身份上,而是体现在是否能够宽容、平等地对待所有人,尤其是身边的弱势群体。农民工已经是这个城市里的弱者,他们卑微地活在这个城市里,又如何忍心对这份卑微,再踢上身份歧视的一脚?
曾遇上这样的事——到一处刚建成的大楼内看房,结果在一间屋子的角落发现排泄物……陪同看房的人尴尬地说,可能是施工的民工干的。这种说法只是猜测,信与不信每个人自有掂量。但有一点是肯定的,农民变为市民不是单纯进城那么简单,而是需要整体的观念与行为融入。城里人面对某些农民工的不文明行为,下意识的反感可以理解,但这不应成为排斥的理由。既然城市建设、蔬菜贩卖、快递收投都需要农民工的付出,城市也必须为农民工提供素养提升的机会。更重要的是,农民工不等于不文明,城里人不能戴着有色眼镜。媒体也曾报道,有建筑工地的农民工乘坐公交或地铁时,明明有空座却不坐,可能就是怕弄脏座椅。还有报道说,上海一农民工在地铁上晕车呕吐,有人给他一包纸巾擦嘴,他却先擦掉了地上的呕吐物……社会需要理解、包容、共进,而不是狭隘、冷眼、自私。
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