【2018国考职位选择】【2018国考笔试面授课程】 【2018国家公务员考试】
【国考夜猫班】【2018国家公务员享受权利】 【2018国家公务员备考指导】【2018国考免费直播课】
【2018国家公务员笔试课程】【2018国家公务员面试课程】
延安人事考试网 延安事业单位招聘 延安教师招聘 课程
陕西省公务员招录 2018国家公务员招录 延安医疗招聘 课程

　　(六)面试

　　由各区县人社局组织实施。面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　综合成绩为百分制。应聘人员综合成绩的计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3：1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，加试专业技能测试试题，按加试专业技能测试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　参加体检、考察人员名单在西安人事考试网公布，同时公布笔试、面试成绩和综合成绩。

　　(七)体检和考察

　　分别由各区县人社局组织实施。具体时间、地点及要求，在西安人事考试网公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

　　考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安人事考试网公示，公示期7天。

　　(九)聘用

　　拟聘人员公示期满合格后，由区县人社局统一到市人社局办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理报到手续。

（编辑：延安华图）