2018年延安大学招聘多名教师|可享政府万元补贴

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　　一、学校简介

　　延安大学是由毛泽东同志亲自命名、中国共产党创办的第一所综合性大学。现为陕西省人民政府与教育部共建大学、陕西省属重点大学、陕西省高水平建设大学。学校现设18个院系、1个独立学院和5所附属医院，设有61个本科专业，其中国家级特色专业5个，有一级学科硕士学位授权点12个，5个专业学位类别。学校拥有6个省级优势和特色学科，1个教育部人文社会科学重点研究基地，6个省级科研平台，2个院士工作站。近年来，学校承担国家和省部级科研项目近200项，获省部级科研成果奖36项，累计发表高水平论文1200多篇，授权专利270余件，多项成果在陕北地区应用，取得了良好的经济与社会效益。2015年，学校被列为国家自然科学基金地区科学基金申报单位。现有普通本科生15212人，硕士研究生1814人，成人学生10250人，有教职工1376人，专任教师859人，其中高级职称398人。建有教学科研实验室72个(含语音实验室)，多媒体教室座位数13620个。图书馆建筑面积3.64万平方米，藏书133.7万册，是陕北最大的图书情报中心。建成了校区千兆光纤互联的校园网，建有全塑胶标准体育场1个。2016年4月22日，在省委、省政府，市委、市政府的大力支持和关怀下，延安大学新校区建设正式启动并顺利推进。学校高度重视师资队伍建设，坚持以师生为中心的发展理念，用延安精神办学育人，在全校大兴尊师重教的良好氛围，为广大教师的成长成才搭建平台、创造机遇，努力打造一流师资队伍，为建设特色鲜明、国内知名的高水平教学研究型大学奠定坚实基础。

　　二、基本要求

　　1.应聘教师须具有博士学位。

　　2.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。

　　3.年龄不超过45周岁。身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　4.应聘教师的专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。

　　三、招聘层次及待遇

　　(一)优秀博士

　　1.A类博士

　　(1)毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业，海(境)外博士应毕业于知名大学的博士。

　　(2)导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。

　　(3)人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇(所学专业为生物、物理、医学专业至少1篇2区以上，化学专业至少有1篇1区或2篇2区)。

　　(4)享有国家正式事业编制，3年内执行副教授绩效工资，学校提供一次性安家费25万元(海外博士50万元)，科研启动费理工科30 万元、文科20 万元。提供两室一厅周转住房一套，或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况，安排适当工作。解决子女的入学入托问题。

　　(5)马克思主义理论、政治学、中国语言文学、化学工程与技术，医学等我校重点打造的优势、特色学科，引进博士均按A类博士待遇执行，特别优秀人才在A类博士享有的安家费、科研启动费的基础上再上浮50%。

　　2.B类博士

　　(1)享有国家正式事业编制，3年内执行副教授绩效工资，学校提供一次性安家费20万元(海外博士40万元)，科研启动费理工科25万元、文科15万元。提供两室一厅周转住房一套，或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况，安排适当工作。解决子女的入学入托问题。

　　(2)其他待遇

　　引进具有博士学位人员除以上待遇外，具有博士后经历，学校再发给2万元引进人才补贴;具有副教授及以上职称，学校再发给3 -5万元引进人才补贴。

　　紧缺专业博士可采用订单式培养，博三研究生即可开始签署定向培养协议，2年内学校每月发放生活补贴5000元，毕业后按当年人才引进政策执行。

　　(二)高层次人才常年引进对象及待遇

　　1.大师级人才

　　(1)中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员，国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才，或具有相当水平的海(境)外知名学者。

　　(2)引进此类人才，实行“一人一策”，待遇面议。

　　2.第一层次人才

　　(1)“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、国家“百千万人才工程”入选者等，或具有相当水平的海(境)外专家学者等。

　　(2)正式引进此类高层次人才，学校提供一次性安家费100 万元，科研启动费理工科不低于200 万元、人文社科不低于100万元;同时提供180平米左右周转住房一套，或按学校政策购买180平米以上职工公寓住房一套;年薪100-120万元，具体标准面议;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

　　(3)柔性聘用此类高层次人才，根据双方协商确定的工作内容和工作方式商议待遇，一人一议，特事特办，配备专门的工作团队和生活保障人员，保证其有良好的工作环境和生活条件。

　　3.第二层次人才

　　(1)“三秦学者”、二级教授、陕西省“百人计划”入选者、省部级以上优势学科带头人等，或具有相当水平的海(境)外专家学者等。

　　(2)正式引进此类高层次人才，学校提供一次性安家费100万元，科研启动费理工科不低于150万元、人文社科不低于80万元;同时提供160平米左右周转住房一套，或按学校政策购买160平米以上职工公寓住房一套;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

　　(3)柔性聘用此类人才，待遇面议，可以根据目标任务实行年薪制、月薪制等灵活的薪酬方式。

　　4.第三层次人才

　　(1)除上述人才之外的其他海(境)内外知名专家学者。国内入选省级以上人才项目专家、三级教授、具有博士学位的博士生导师等;海(境)外人才应具有博士学位和海(境)外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。

　　(2)正式引进此类人才，学校提供一次性安家费50万元，科研启动费理工科不低于100万元、人文社科不低于50万元。提供140平米左右周转住房一套，或按学校政策购买140平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

　　(3)柔性聘用此类人才，待遇按《延安大学短期外聘高水平专家管理暂行办法》执行，或以目标任务协议薪酬。

　　(4)以上各层次申请人可依托我校申报国家“千人计划”、“长江学者”及陕西“百人计划”等人才项目，可同时享受政府给予的人才补贴50-200万元，政府补贴均免收个人所得税。

　　四、接收程序

　　符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、本科、研究生学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料(复印件或电子邮件)同时发送至各应聘学院和延安大学人事处邮箱。

　　1.人事处电子邮箱：yadxrsc@163.com 。

　　2.各学院电子邮箱:见附件。

　　3.为了便于我们及时处理您提交的材料，发送邮件请将应聘材料(包括扫描件)以压缩文件形式发送。文件名格式：专业-学历-姓名-应聘岗位。邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院。

　　4.凡来校参加试讲博士可报销往返交通费(火车、汽车票)及住宿费。

　　5.经人事处初审符合条件的人员，将随后通知应聘人员参加面试、试讲时间。

　　通讯地址：陕西省延安市延安大学人事处

　　邮编：716000 。

　　咨询电话：0911—2332533 联系人：阮艳军

　　附：

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