2018公益岗考试备考资料：7月25日（3）

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　　1. 以下不属于直线型组织结构的优点的是( )

　　A. 结构较简单 B. 责权明确 C. 信息快捷 D. 工作协调

　　2. 组织结构设计的主体阶段是( )

　　A. 因素分析 B. 职能分解与设计

　　C. 组织结构的框架设计 D. 运行保障设计

　　3. 拟定会议议程应当( )

　　A. 简明概括 B. 详细具体 C. 面面俱到 D. 时间固定

　　4. 麦格雷戈“X 理论—Y 理论” 中的( ) 认为人的本性是坏的， 一般都有好逸恶劳、 尽可能逃避工作的特性， 因此必须进行强制、 监督、 惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

　　A. X 理论 B. Y 理论 C. Z 理论 D. 超 Y 理论

　　5. 根据组织的发展要求和经营目标， 针对组织所面临的机遇， 列出所有可能达到经营目标的战略方案。 这种方案是( )

　　A. 确定战略方案

　　B. 评价和比较战略方案

　　C. 识别和鉴定组织现行的战略方案

　　D. 准备战略方案
 

答案解析

　　1.【答案】D

　　【解析】直线型组织结构的优点包括：结构比较简单;责任与职权明确;上层主管做出决定可能比较容易和迅速。故本题正确答案选D。

　　2.【答案】C

　　【解析】所谓组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程，即对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分，主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多，其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。本题正确答案为C。

　　3.【答案】A

　　【解析】会议议程通常是指会议所要解决、处理的问题的大体安排。因此拟定会议议程应当简明概括，选项A正确。

　　4.【答案】A

　　【解析】A项X理论假设人对于工作的基本态度是消极的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，一有可能就想逃避工作;一般人都不愿意被人指挥并且希望逃避责任。B项，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热忱工作，即使没有严密的监管，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。麦格雷戈的理论中没有提及Z理论和超Y理论。本题正确选项为A。

　　5.【答案】D

　　【解析】准备战略方案是指根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。 

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