国家公务员面试_2020国考面试专业专项考情介绍之外交部

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　　国家公务员面试_2020国考面试专业专项考情介绍之外交部

　　2020国家公务员面试即将到来，入围面试的考生在欣喜之余也在进行紧张的备考工作，而了解考情，知晓形势，对考生来说很重要，为了让参加2020国家公务员面试的考生们顺利备考不走弯路，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，国家公务员考试网在此为考生总结国考面试各部门考情及特点，为考生们提供备考帮助，本篇重点介绍外交部。

　　一、部门职能

　　忠诚、使命、奉献

　　二、基本考情

　　1.面试形式：结构化面试，大多伴随追问。

　　2.面试题量：每天2套题，每套6-8道题目。

　　3.面试时间：25分钟左右。

　　4.考查方式：一般采用听题的方式，场内无纸笔。地区业务司考演讲题，在备考室准备10分钟，有题本、纸、笔。进入考场后直接脱稿演讲。

　　5.专业性：结合自述个性化追问;漫画、综合分析、突发情况解决、现场模拟沟通、人际矛盾问题;外交基本知识、国际时政热点(习近平外交思想、主场外交活动、大国关系、热点事件)。

　　三、外交部面试核心特点及备考方案

　　(一)脱稿演讲，压力很大

　　考生在备考室准备十分钟，备考室提供题本、纸笔，十分钟结束后不能带走题本和草稿，直接进入面试考场脱稿演讲，压力非常大。

　　1.例题示范

　　一位著名的画家在作画时，人像上只有一只眼睛，当众人询问他为什么这样画时，他说：“因为我用一只眼观察周围的世界，用另一只眼审视自己。”请你结合对这句话的思考，发表一篇演讲。

　　2.考生常见问题

　　(1)进面试考场后，大脑瞬间空白，在备考室准备的内容全都忘了。

　　(2)演讲内容空洞、老套、逻辑性不强，知识内涵不足，常出现无话可说或说的泛泛而谈。

　　(3)演讲缺少感情，或者感情运用不当，缺少说服力与感染力，不了解外交部面试演讲的基本要求。

　　3.备考方案

　　(1)演讲理论讲解与专项训练，逐个击破演讲难点，打造抢眼的标题，有吸引力的开头、内容充实的正文、有深度的结尾。

　　(2)补充演讲常考哲理话题和外交话题，题目覆盖最新考点预测，充实演讲内容，增加知识储备。

　　(3)开展演讲训练营，通过分解训练和专题训练，重点锻炼考生的即兴演讲能力和演讲的生动性。

　　(二)内容涵盖意识形态等问题，政治理论素养要求高

　　题目内容涉及意识形态、中国道路等，考查的内容有很高的理论深度，对缺乏相关知识储备的考生来讲难度很大。

　　1.例题示范

　　请以中国发展需要继续坚持马克思主义为话题，发表一篇演讲。

　　2.考生常见问题

　　(1)不了解什么是马克思主义，缺少基本的政治理论知识。

　　(2)作答内容太浅，甚至出现常识性错误。

　　3.备考方案

　　(1)补充习近平新时代中国特色社会主义思想知识，丰富作答内容，体现政治理论素养。

　　(2)专项知识讲解+预测题目训练，帮助考生熟练掌握政治理论重要考点并学会应用。

　　(三)考查外交热点与大国关系，作答要有外交视角

　　注重考查外交热点知识，以及与主要大国之间的关系、习近平外交思想、主场外交活动等，外交专业性很强。

　　1.例题示范

　　(1)听说过中非合作论坛吗?列举几个你知道的论坛。追问：有人说中国每年拿出这么多钱应援非洲，还不如拿去扶贫，你怎么看?

　　(2)请谈谈你熟悉的主场外交活动。

　　(3)习近平在比利时布鲁日欧洲学院演讲时，曾以茶和酒比喻东西方文明。他指出，茶的含蓄内敛和酒的热烈奔放代表了品味生命、解读世界的两种不同方式。但是，茶和酒并不是不可兼容的，既可以酒逢知己千杯少，也可以品茶品味品人生。请据此自拟题目发表一篇演讲。

　　2.考生常见问题

　　(1)考生大多不是外交相关专业，不了解外交常识，也较少关注外交热点新闻，缺少必要的知识储备，不会回答。

　　(2)思考问题缺乏外交视角，容易先入为主，作答不够客观，或者不够全面。

　　(3)对重要外交活动理解只能陈述基本情况，内容局限，流于表面，缺乏深入分析。

　　3.备考方案

　　(1)外交热点全解读，帮助考生理解外交基本政策和习近平中国特色大国外交的基本理念，补齐外交热点知识短板。

　　(2)外交热点专项训练与早训诵读，帮助考生加深理解，强化运用，深化记忆。

　　(3)全真模拟中融入外交考点预测，全方位梳理最新专业知识高频考点，帮助考生精准备考。

　　(四)打断答题，随机提问，要懂考官追问的“套路”

　　考官结合作答内容和自述随机提问，还有可能打断考生答题直接进行发问，打乱答题节奏;部分题目设置连续追问，对考生进行抽丝剥茧式提问，层层施压，套路很深。

　　1.例题示范

　　(1)结合作答内容追问

　　你和领导出去开会，你事先按要求把车牌号通知了会议组织方。结果到了会场，门口保安不让进，说没有接到通知。此时，你怎么办?

　　追问1：进入会场后，你发现领导的座位被安排在后面，而按照领导的级别，应安排在第一排。第一排已经满了，此时，你怎么办?

　　追问2：这次会议，你出了两次错，领导认为你能力不行，此时，你怎么办?

　　追问3：会上领导要发言，但前面发言的人讲太多，占用领导的时间，而且领导之后还有别的安排，此时，你怎么办?

　　(2)结合自述追问

　　自述中提到你的本科是五年制的，五年制的学校生活应该和宿舍同学接触比较多，你和同学们相处是否融洽?

　　追问1：有没有宿舍冲突?

　　追问2：你刚刚提到经常和舍友一起看电影，请谈谈你最喜欢的电影。

　　追问3：你有没有男朋友?为什么不跟男朋友一起看电影?

　　追问4：(若考生回答没有男朋友)为什么不找?

　　追问5：(若考生回答有男朋友)如果我们同意录用你，并派你驻外工作3年，说好3年后召回，但是因为一些原因并没有如期召回，需要你继续驻外而且没有明确召回时间。驻外之前，你和男朋友说好3年召回后就结婚，因此你的家人和你男朋友都反对你继续驻外，请问你怎么办?

　　追问6：如果阻力很多，你为什么还要坚持报考外交部?

　　2.考生常见问题

　　(1)由于连续追问，层层施压，考生压力过大，精气神越来越差，出现逻辑混乱，答非所问，前后矛盾等问题。

　　(2)答题套路，缺少个性化，只会空喊口号，空谈理想，不能结合自身特长与特点，深入阐述对外交工作的理解，以及报考动机。

　　3.备考方案

　　(1)专业自述修改，帮助考生避免挖坑，树立良好印象。

　　(2)结合自述全真模拟考试，充分挖掘自述、作答中引发追问的内容，精心准备应对之法。

　　(3)岗位匹配高频考点专项训练，高频考题全覆盖，有备无患。

　　(4)结合作答内容追问贯穿面试课程全程。

　　(五)专业测试，要求基础扎实(会说外语、能做大使馆设计、熟悉财务工作、懂得工程管理)

　　加试专业能力测试，科目包括综合知识能力测试(外交知识)、外语口试和笔试(英语和非通用语)，建筑学、土木工程、工程管理、财务管理等，时间短，任务重，要求考生专业基础知识扎实。

　　1.例题示范

　　(1)外语口试、笔试

　　①How do you view the relationship between China and South Korea ?

　　②Make a speech on “China should be committed to the multilateral trading system”.

　　(2)专业能力测试

　　①综合知识能力测试：

　　进口替代战略有什么涵义?

　　谈谈你对修昔底德陷阱的理解?中美两国如何避免修昔底德陷阱?

　　②财务专业测试：

　　权责发生制和收付实现制的定义。净现值计算。

　　③工程管理：

　　工程造价的依据是什么?建筑工程概预算的种类有哪些，分别描述一下。

　　④建筑学：

　　做一个1500平方米的大使馆设计，请画出大使馆设计总平面图、各层平面图、立面图。

　　2.考生常见问题

　　(1)专业知识内容覆盖面广，考生在茫茫题海中找不到准确的复习方向。

　　(2)报考英语岗的非英语专业考生，英语翻译、英语演讲难度大，发音不标准。

　　(3)报考地区业务司的考生，外交专业词汇不会说，需要紧急补课。

　　3.备考方案

　　(1)外语口试一对一模拟，用专业题目练习口语，突击提升口语表达能力。

　　(2)外教陪练，纠正你的中式发音。

　　(3)外交词汇集锦、外交热点新闻翻译范例、作文赏析，快速掌握常考题型的专业表述。

　　(4)专业测试知识补充，包括建筑学材料、工程管理材料、财务管理材料、计算机补充材料，实现基础知识与最新考点全覆盖。

　　(5)综合知识能力测试模考与串讲，考点预测，针对性备考。

　　面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

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