2022西安曲江楼观生态文化旅游度假区招聘公告（25人）

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　　单位简介

　　为切实增强西安曲江楼观生态文化旅游度假区管理办公室(以下简称“楼观管理办”)、西安曲江楼观生态文化旅游度假区开发建设有限公司(以下简称“楼观建设公司”)人员配备，加强专业领域人才储备，现面向社会公开招聘25名基层管理岗位工作人员。

　　本次招聘共涉及楼观管理办5个部门，10个岗位，共计10名工作人员;楼观建设公司7个部门，15个岗位，共计15名工作人员。具体见《西安曲江楼观生态文化旅游度假区管理办公室公开招聘工作人员岗位、资格任职条件及要求》、《西安曲江楼观生态文化旅游度假区开发建设有限公司公开招聘工作人员岗位、资格任职条件及要求》。

　　附件:

　　1.《西安曲江楼观生态文化旅游度假区管理办公室公开招聘工作人员岗位、资格任职条件及要求》

　　2.《西安曲江楼观生态文化旅游度假区开发建设有限公司公开招聘工作人员岗位、资格任职条件及要求》

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　　招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，政治素质好，具有良好的品行;

　　3.具有本科及以上学历学位;

　　4.年龄35周岁及以下;

　　5.本科学历的应具有3年及以上工作经验，研究生及以上学历的应具有2年及以上工作经验(岗位有特别要求的，以岗位要求为准);

　　6.具备正常履行职责的身体条件;

　　7.具有岗位所需的专业或技能条件及其他条件。

　　说明

　　1.应聘人员除具备上述基本条件外，还应符合《西安曲江楼观生态文化旅游度假区管理办公室公开招聘工作人员岗位、资格任职条件及要求》、《西安曲江楼观生态文化旅游度假区开发建设有限公司公开招聘工作人员岗位、资格任职条件及要求》中相应的岗位资格条件和要求。

　　2.基本条件、资格条件中的年龄、工作经历等时间计算截止日期为报名截止日。

　　具有下列情况之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.其他不得录用的情况。

　　招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年3月1日9：00-2022年3月14日17:00;

　　2.报名方式：应聘人员根据自身条件及岗位设置，通过网上定制系统，在规定时间内按要求填写完成《应聘人员登记表》。本次报名只受理网上定制系统报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式;
 

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　　3.报名要求：本次报名每人限报一个岗位，不得重复报名;未按规定方式报名、简历填写不完整或联系方式填写错误的，视为无效报名;若岗位无人员报名，则取消该岗位招聘。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：报名结束后，将通过邮件及短信的形式通知简历预审通过的人员参加资格审查，具体时间、地址以通知为准。

　　2.参加资格审查的应聘人员按要求携带资格审查所需资料并在规定时间内进行资格审查。资格审查所需材料包括：

　　①《应聘人员登记表》(从邮箱下载并打印);

　　②身份证原件及复印件;

　　③学历学位证书原件及复印件;

　　④《教育部学历电子注册备案表》(从学信网下载并打印)，国(境)外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

　　⑤岗位要求的职业资格证书原件及复印件;

　　⑥满足岗位要求的工作经历证明材料原件及复印件等相关材料。

　　3.相关要求：

　　(1)应聘人员未按时提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。

　　(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程，包含笔试、面试、背景调查、公示和试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。

　　(3)通过资格审查的应聘人员均进入笔试环节。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间地点另行通知;

　　2.笔试科目为综合素质测评，采取闭卷形式，时长120分钟，满分100分;

　　3.笔试结束后以笔试成绩从高到低进行排序，按岗位所需人员和应聘人员1:3的比例确定进入面试环节人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试。若岗位参加笔试人员比例不足1:3，则按照实际人数进入面试。

　　(四)面试

　　1.面试时间地点另行通知;

　　2.面试采取半结构化面试方式。面试满分100分，合格分数线为70分，面试成绩70分以上方可计算综合成绩。面试成绩取各面试评委成绩平均值并保留小数点后两位(四舍五入);

　　3.综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，按综合成绩从高到低进行排序，按照1:1的比例确定进入体检环节名单。

　　(五)体检

　　1.体检时间地点另行通知;

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　3.体检环节委托专业机构实施，并由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检报告之日起的3个工作日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为主。体检不合格的，取消该人员应聘资格。

　　(六)背景调查

　　本次人员招聘采用背景调查的方式，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、个人征信、学习及工作表现等。

　　如发现个人情况与岗位条件不符、瞒报谎报个人信息等，则背景调查不合格，取消相应人员应聘资格。

　　(七)公示

　　1.公示时间方式另行通知;

　　2.通过以上招聘程序的应聘人员，由用人单位按权限提交相关会议审议通过后，将进行为期5个工作日的公示。

　　(八)聘用

　　1.公示期满，对公示无异议或不影响聘用的人员，由用人单位发放《录用通知单》，并按规定办理入职手续;

　　2.因个人原因放弃入职或其他情况造成的岗位空缺，均不递补。

　　注意事项

　　(一)报名时需提交可用联系方式，因无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(二)本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗，避免经济损失。

　　咨询电话：029-88416622-656/657

　　咨询时间：工作日9：00—12：00;14：00—17：00

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