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2022陕西中医药大学附属医院第一批人才招聘公告

2022-04-28 17:14:02 来源：中国西安人才市场管理委员会办公

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　　陕西中医药大学附属医院2022年第一批人才招聘公告-中国西安人才市场管理委员会办公室

　　为了医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：博士、硕士研究生。

　　(二)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年龄在18周岁以上，博士研究生45岁以下，硕士研究生35岁及以下;

　　5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　6.适应招聘岗位要求的身体条件;

　　7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　(三)不符合报名应聘条件的情况：

　　1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

　　三、待遇：

　　博士研究生:提供安家费20万元/人，科研启动金20万元，10万元博士津贴，住房补助10万元/人，10万元购房津贴;优秀博士、高层次人才“一人一策”，待遇面议。

　　博士研究生常年招录。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.网上报名时间：2022年4月27日至2022年5月10日(博士接受全年报名)。如有岗位空缺需进行校园招聘，以各学校通知为准。

　　2.报名方式：

　　(1)手机微信扫描下方二维码进行报名：

　　(2)电脑网页登录端：https://docs.qq.com/form/page/DQkNTckdZcmtzWFhs

　　请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表(应届暂未取得毕业证书的，需提供毕业研究生就业协议书)④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有

　　材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

　　(三)考试

　　所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节(博士直接面试，免笔试和综合考核环节)。

　　1.笔试(百分制)

　　笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3开考比例的岗位，按照笔试成绩最低分数线确定进入面试人员。

　　2.面试(百分制)

　　面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成，分别从仪容仪表、逻辑思维、语言表达、问题回答四方面进行考察、打分。面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。由干部人事科牵头组织，会同业务主管院长、面试专家组成员进行面试。若因应聘人员放弃面试形成的缺额，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。

　　3.综合考核(百分制)

　　由有计划需求科室及干部人事科对应试者进行现场技能操作考核，技能考核内容，专业不同，考核内容不同，主要考核医德医风、专业技术等方面。进入综合考核的人员持相关证明材料进行资格复审，主要审核应聘人员提交的各类材料是否真实，未通过资格复审及未参加面试的应聘人员将失去本次应聘的资格。

　　监督小组全程监督。

　　4.考试总成绩

　　笔试、面试和综合考核满分均为100分，三项加权分数为考试总成绩。计算笔试成绩、面试成绩、综合考核、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不确定为进入公示人选。

　　(四)公示

　　为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期间接待电话为029-3320862(干部人事科)、029-3320896(纪检监察室)。

　　(五)体检

　　我院组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

　　(六)录用

　　经公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的，由干部人事科按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。未按我院规定报到日期报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(七)递补

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　1.应聘者体检不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;