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2022铜川市公安局王益分局巡特警大队招聘公告（16人）

2022-07-18 09:49:01 文章来源：陕西人事考试网

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　　铜川市王益区2022年专职巡防工作人员招聘公告

　　为了进一步落实铜川市公安局“大巡防”工作会议精神，王益区现面向社会公开招聘专职巡防工作人员16名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘专职巡防队员共16人，具体岗位设置及条件附后。

　　招聘岗位

招聘岗位	招聘人数	性别	学历	专业	备注
铜川市公安局王益分局巡特警大队	16	男	高中及以上	不限	退伍军人不限学历

　　二、招聘条件

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规;拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2、自愿从事人民巡防工作，服从命令、听从指挥、敬业奉献、吃苦耐劳，服从组织安排;忠诚可靠，品行端正，严守纪律，心理健康，保守工作秘密;

　　3、身体健康，五官、体型端正，身高1.70米以上;

　　4、年龄须在18周岁以上，35周岁以下(1987年7月31日至2004年7月30日期间出生);

　　5、高中及以上学历;

　　6、拟录用之后，签订2年以上劳务派遣合同，需在该岗位工作一年，不得离职;

　　7、有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)本人或者近亲属有吸毒史或者涉毒前科的;

　　(2)受过刑事处罚或有嫌疑违法犯罪尚未查清的;

　　(3)曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

　　(4)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　(5)直系亲属被判处刑罚的，本人或直系亲属及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(6)有纹身或有酗酒等不良嗜好的;

　　(7)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(8)其它不适合从事此项工作的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作委托第三方(陕西省易通人力资源股份有限公司)组织实施，确保招聘工作公开公平、安全有序。本次招聘包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政审、公示与聘用等环节。

　　(一)招聘公告发布

　　本次招聘在铜川市王益区人民政府门户网站以及第三方公司网站公开发布。

　　(二)报名与资格审核

　　1、报名时间：2022年7月18日至7月22日(上午8：30—12：00，下午14：00—18：00)。

　　2、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。由本人持身份证、毕业证(退役士兵提供退伍证)、学信网打印学历证明、个人征信报告等有效证件原件及复印件各一份，近期免冠一寸红底彩照3张。报名不收取费用，有关报名资料复印件不予退还。

　　3、现场报名地址：铜川市新区齐庆路东段(市便民服务中心向东100米路北一楼)陕西易通人力资源股份有限公司铜川分公司，咨询联系人：曾先生18590985111。

　　4、资格审查：应聘人员应如实、完整提交相关招聘材料，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规或者提供虚假信息等不符合报考条件的情况，招聘方可取消其应聘资格，因此所造成的不利后果由应聘者负责。

　　5、领取准考证：准考证是报考者参加笔试、面试、体检等程序的必须凭证，由陕西易通人力资源股份有限公司负责统一印制，电话通知报考者本人并发放，未按时领取准考证者视为自动放弃考试。

　　(三)考试

　　报考者须持有效期内身份证和准考证参加考试。考试分为笔试和面试，均实行百分制。

　　1、笔试。考试内容为时事政治、公共基础知识(参照事业单位招聘考试用书“公共基础知识”)、法律基础知识。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　笔试时间、地点：见准考证

　　2、体能测评

　　(1)根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定进入体能测评环节人员。

　　(2)测评时间和地点另行通知。

　　(3)体能测评内容为三项：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑。

　　(4)体能测评标准参照《陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　3、面试

　　面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试时，报考人员需携带本人有效期内身份证、准考证原件。面试成绩由面试官当场向考生本人公布，并由考生签字确认。面试平均成绩计算到小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分者，视为面试不合格，不得进入下一环节。

　　4、综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。

　　(四)体检

　　按照综合成绩，由高分到低分顺序按照拟聘用人数1：1的比例(综合成绩并列的，按照面试成绩确定排名顺序)，在第三方指定的综合医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，按综合成绩由高分到低分依次递补。未按规定时间到指定地点集中参加体检，视为考生放弃体检。体检合格人员进入政审。

　　体检费用由报考人员承担，参加体检时缴纳。

　　(五)政审考察

　　对体检合格的人员，参照公务员录用政审有关规定进行。主要内容为：考核对象的政治思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、个人信用记录及家庭成员的现实表现。因放弃政审或政审不合格出现空缺时，按照综合成绩排名由高到低顺序依次递补，进行体检、考察。

　　(六)公示、聘用

　　1、公示：根据考试、体检、政审综合情况，由招聘工作领导小组综合评定后，确定16名拟聘用专职工作人员，并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按规定办理入职手续。

　　2、聘用：本次聘用采取劳务派遣制用工形式。

　　3、聘用人员按照规定与劳务派遣公司签订劳动合同，办理录用手续，薪酬待遇2500元/月(含社会保险)。

　　注：本次公开招聘方案中未尽事宜由第三方公司负责解释。

　　重要提示

　　(一)本次招聘不收取费用，不举办也不委托任何机构和个人举办招聘辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打咨询电话进行咨询。

　　(三)以下情形视为自动放弃应聘资格：