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四、成绩计算及体检人选确定
面试成绩为100分,聘请第三方机构负责出题,由7名面试考官根据应聘人员的答题情况,按照评分标准现场打分,去掉一个最高分、去掉一个最低分,剩余5名考官的平均得分为该应聘者的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。面试成绩低于70分的,不得确定为体检考察人选;70分及以上,按照成绩从高到低及所招聘岗位职数1:1确定招聘人选,如出现成绩并列情况,由公司招聘领导小组综合考察,择优录取;如达不到所招聘岗位职数1:1人选的,按照实际确定人选进入体检环节。体检费由参加体检的人员承担,具体事项以后期发布的体检通知为准。
延安市公共交通有限责任公司
2020年7月23日
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