2022年榆林事业单位及三支一扶进面名单出了

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　　 陕西事业单位资格复审公告：

　　面试资格复审工作由各省属事业单位主管部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

　　报考省公安厅所属的应聘人员资格复审合格后，须参加体能测评。体能测评不合格的人员，不得进入面试。放弃体能测评或体能测评不合格，形成的缺额，只递补一次。未在规定时间内参加体能测评的，视为自愿放弃面试资格。

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　　陕西事业单位面试综合分析:

　　在事业单位面试中，综合分析类题目一直是考生备考的难点，很多考生拿到这类题目往往会陷入不知道说什么的境地。根据教学研究以及考生反馈发现，相较于其他类型的题目，综合分析类题目是最容易答出亮点，和其他考生拉开差距的地方。

　　一般情况下，考生经过培训都能够做到审题准确，答题有物，逻辑自洽，但又容易陷入模版化，答题千篇一律，内容空洞的问题中，“糊”在面试里。那怎样在综合分析中答出自己的亮点呢?这就需要大家在答题时能够另辟蹊径，“以小见大”。

　　何为“以小见大”?诗如“东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。”赤壁之战如此紧要，却从“二乔”讲起，这就是“以小见大”。

　　以2018年事业单位(水利专业)面试“乡村振兴战略，说是要产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，结合实际，你怎么看”为例，从题干上看，这道题是考察考生的理论素养和辩证思维能力。答题时可以先点名乡村振兴战略的重要意义，进而分别阐述产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕分别是什么样的状态，最后落到实地，阐述如何实现乡村振兴，在乡村振兴战略中作为一个基层工作人员应该怎么做。在这个基础上答出亮点，就需要“以小见大”。在答题时用上“乡村振兴”的真实案例。比如陕西袁家村为例，书记带头，全民创业，实现袁家村从“烂杆村”到“标杆村”的蜕变。

　　用真实生动的例子来回答大时代、大背景的题目，另辟蹊径，“以小见大”，抓住考官注意力。

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