【导读】华图延安分校同步未知发布：《2018年浦发银行总行处级岗位招聘启事(30)》,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020延安华图教育考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕北华图微信公众号(shanbeihuatu),2018年浦发银行总行处级岗位招聘启事(30)考试培训咨询电话：0911-2380185,微信号：yananhuatu5
〔总行人力资源部员工管理处处级岗位〕
(一)工作职责
1、负责建立总行本部员工用工管理体系。
2、负责组织实施总行本部员工职务发展和能力提升。
3、负责总行备选生培养与日常人事管理。
4、负责总行本部人力资源规划和编制管理，负责核定各部门、处室人员编制和岗位。
5、牵头制订并完善总行本部用工全周期管理规章制度。
6、负责总行本部员工关系管理和沟通交流，宣导人力资源政策制度。
7、负责办理员工入职、转正、调动、借调、离职、续签审核、休假及员工关怀工作。
8、负责总行本部员工系统数据的更新、维护，并提出员工信息数据汇总、统计、分析的报表和系统需求。
9、负责总行本部员工日常考核评价。
10、 完成上级交办的其他工作。
(二)专业能力及素质要求
1、政治素质好，大局意识和责任意识较强，勤勉敬业，能够自觉学习贯彻执行党和国家各项方针政策、监管规定和总行党委的各项要求。
2、具备金融、经济、财政类、法学类或人力资源管理类相关专业背景。
3、从事银行工作 8 年以上或金融工作 10 年以上，具备银行总行部门处室或金融机构总部工作经历，从事过人力资源管理等相关工作 5 年以上，了解银行基本业务。
4、能够深入理解总行经营管理和人力资源发展战略并与本部门处室工作结合，具有较强的组织、协调和沟通能力。
5、具有较强的管理能力，团队管理经验在 5 年以上。
6、有人力资源管理师、计算机水平、英语水平较好者优先。
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关键词阅读：浦发 银行 总行 处级岗位 招聘 启事
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