2022延安（富县）特岗教师招聘公告（55人）

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　　富县人民政府

　　关于2022年特岗教师招聘的公告

　　按照省、市特岗办要求，现就我县2022年特岗教师招聘公告如下：

　　一、招聘数量、岗位和条件

　　1、招聘学段、学科及人数(55名)

　　(1)乡镇初中教师7名：

　　张村驿镇九年制学校初中部(4名)：化学1名、生物1名、地理1名、心理咨询1名。

　　茶坊镇川口初级中学(3名)：语文1名、数学1名、物理1名。

　　(2)乡镇小学教师48名(含学前班28名)：

　　张家湾镇中心小学(4名)：音乐1名、心理咨询1名、学前教育2名。

　　直罗镇中心小学(6名)：数学1名、心理咨询1名、学前教育4名。

　　北道德乡中心小学(3名)：数学2名、学前教育1名。

　　寺仙镇中心小学(5名)：英语1名、体育1名、学前教育3名。

　　羊泉镇吉子现中心小学(6名)：语文1名、美术1名、学前教育4名。

　　羊泉镇中心小学(8名)：体育1名、音乐1名、心理咨询1名、学前教育5名。

　　羊泉镇钳二中心小学(3名)：英语1名、学前教育2名。

　　交道镇沪谊希望小学(1名)：学前教育1名。

　　交道镇中心小学(2名)：语文1名、学前教育1名。

　　牛武镇中心小学(3名)：英语1名、美术1名、学前教育1名。

　　张村驿镇九年制学校小学部(7名)：语文1名、数学1名、体育1名、学前教育4名。

　　2、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　(1)应聘中小学的须为普通高校本科及以上毕业生。

　　(2)应聘小学学前班方向的须为普通高校本科及以上毕业生和普通高校师范教育类专科毕业生。

　　(二)招聘条件：

　　1、基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期截至2022年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　2、资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试(NTCE)成绩(备注“受疫情影响”为“是”)”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书(到期未获取的依规予以解聘)。

　　3、身份与年龄条件。年龄在30周岁以内(1992年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。

　　4、身心条件。心理健康：身体条件符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

　　5、户籍条件。延安市户籍，以2022年5月1日(含5月1日)前户籍登记为准。

　　6、优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

　　7、调配条件。必须服从调配，否则不予聘用。

　　二、招聘程序

　　1.公布需求。6月20日前，报送2022年特岗教师招聘方案和岗位计划需求，省教育厅于6月24日在陕西省教育厅官网http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部门网站、教育部“24365校园招聘”平台等发布招聘信息。

　　2.网上报名。2022年我县特岗计划统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师的报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。广大考生务必通过“陕西特岗系统”进行注册登录报名和关注各阶段的时间安排，每个考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月30日9:00至7月4日18:00。

　　3.网络初审。6月30日9:00至7月6日18:00(其中：7月6日9:00—18:00为志愿调配时间)，应聘者网上报名完成后，由县“特岗办”进行网上资格审查，报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。网络资格审查通过的考生及时登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》(无需学校或单位签字盖章)。

　　4.笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，市教育局组织实施，市考试管理中心承担考试考务及相关工作，笔试不设开考比例,设置最低分数线，笔试成绩最低分数线为120分(教育理论知识和学科专业知识每科均须达到60分及以上)。

　　全省打印准考证时间为7月11日9:00起，统一笔试时间为7月16日(星期六)。

　　5.现场资格审查

　　笔试成绩公布后，根据应聘人员笔试成绩，按中小学分别分学校分学科排名(小学学前班只分学校排名)，对达到计划招聘岗位数量1:3及以上的，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定参加现场资格复审人员名单，末位成绩并列的，一并参加现场资格复审(达不到最低分数线的不得进入现场资格复审)。对达不到1:3的岗位,达到最低分数线的所有人员参加现场资格复审及面试。对于某学科达到最低分数线的人数少于招聘计划数，出现岗位空缺情况时，由招聘领导小组根据实际，将空缺岗数调整到达到最低分数线人员有富余的其他学科岗位，并调整到空岗学校，从高分到低分依次确定进入现场资格复审及面试人员。参加现场资格复审的时间、地点及名单将在“富县人民政府门户网站”公布(http://www.fuxian.gov.cn/)，请随时关注，不再另行通知。

　　现场资格复审时需持本人毕业证(含学历注册电子备案表)、学位证、身份证、户口本、教师资格证、普通话等级证原件和复印件、网上下载打印的《特岗教师报名表》。同时签订报考诚信书。

　　现场资格复审结束后，将在富县人民政府门户网站上公布面试公告及参加面试人员名单，请随时关注，不再另行通知。

　　6.面试。面试采取委托高等院校等组织的形式进行，主要考察应聘者的专业技能，满分100分。

　　面试结束后，每位应聘者的笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、招聘总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入。依据应聘者的考试总成绩，按照公布的招聘岗位计划1:1比例，将应聘教师按中小学分别分学校分学科(乡镇小学学前班只分学校)排名，从高分到低分依次确定体检人员。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。对未完成招聘计划的岗位，在全县范围内分学段分科目进行录取，具体办法为：以未被确定为体检人员的应聘总成绩按序征求考生志愿(中小学分别分科目全县排名，小学学前班全县整体排名录取)，确定体检人员名单。

　　总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

　　7.体检。体检人员名单、体检时间及地点将在富县人民政府门户网站上公布，请随时关注，不再另行通知。

　　体检人员到指定医院体检，对不按时体检和体检不符合教师资格认定条件的，进行替补，具体办法为：笔试、面试通过考生但未参加体检的应聘总成绩按序征求考生志愿(中小学分别分科目全县排名，小学学前班全县整体排名录取)确定替补。

　　总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

　　8.资格复审。由县特岗办组织对体检合格人员进行资格复审，体检合格人员持本人毕业证(含学历注册电子备案表)、学位证、身份证、户口本、教师资格证、普通话等级和个人学籍档案参加资格复审，具体时间、地点将在富县人民政府门户网站上公布，请随时关注，不再另行通知。

　　对不按时参加资格复审和资格复审不符合2022年富县特岗教师招聘条件的，将取消资格，进行递补，具体办法为：笔试、面试通过考生但未参加体检的应聘总成绩按序征求考生志愿(中小学分别分科目全县排名，小学学前班全县整体排名录取)确定替补。经资格复审合格后，提出拟聘人员名单并在富县人民政府门户网站上进行不少于5天的公示。

　　总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

　　9.补录及签订合同。我县招聘的2022届特岗教师应于8月23日前赴我县报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。对自动放弃考生的空缺岗位，我县根据岗位设置情况，依据本年首次未被录取考生考试总成绩逐名按序征求考生志愿(中小学分别分科目全县排名，乡镇小学学前班教师全县整体排名)，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘计划。补录于8月30日前完成。

　　总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

　　8月底，与特岗教师签订《陕西省2022年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(样本，以下简称《合同书》，一式4份)，连同聘用人员名单、身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等复印件，工作总结一并上报市特岗办进行审核。

　　10.集中培训。8月份，县教育科技体育局组织对已聘人员开展岗前培训。做好新聘特岗教师的师德教育和教学培训工作，培训时间应不少于10天，对参加培训并经考核合格者发给培训合格证。对无故不参加培训或培训不合格者取消其特岗教师资格。

　　11.上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校任教。

　　三、服务期的管理

　　特岗教师在服务期间(三年)不得参加其他任何形式的招录工作。服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据我县教育需求在县域内乡村学校流动。任教期间由县教育科技体育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教育科技体育局根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行规定》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工资有关问题的通知》(陕组通字〔2019〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市教育局每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要依据有关规定严肃处理。对于不遵守合同，情节恶劣，致使学校教育教学工作受到严重影响的，取消其特岗教师身份和教师资格。

　　四、服务期的待遇

　　根据省、市2022年特岗招聘相关文件精神，“特岗计划”所需资金(工资)由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师三年任期内执行国家统一的工资标准，享受与我县公办学校在编教师同等待遇，其相关津贴补贴根据我县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.82万元/年人)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高出中央补助标准的，高出部分由县级政府承担。在中央和省级财政专项资金尚未拨付之前，县财政应拿出一定资金，先期解决特岗教师工资的发放，确保特岗教师工资按月足额发放，使他们安心工作。同时特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与我县公办教师同等对待。

　　五、服务期满后的去向

　　1.继续留任。县政府对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，按照教育部等四部办《关于继续组织“实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续，确保入编入岗。按有关规定特岗教师纳入基层事业单位编制内管理后，3年内不得调出本县或教育系统。

　　2.自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到我县的，办理改派手续;没有转到我县的，办理派遣手续。

　　(联系人，富县教育科技体育局 李林 0911—3212277)

　　附件：富县2022年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

　　富县人民政府

　　2022年6月30日

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